Le DABM est un centre “généraliste” qui s’adresse à tout public, catégorie socio-professionnelle et secteur d’activité. Il fixe ses objectifs à partir de la stratégie académique.Dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels, le DBAM apporte une réponse de proximité au développement personnel et professionnel en proposant des bilans, notamment des bilans de compétences.

DABM, spécialiste de l’orientation des adultes et des bilans de compétences

 Le DABM vous accompagne dans votre projet de reconversion ou d’évolution professionnelle.

Opérateurs historiques du bilan de compétences et spécialistes de l’orientation des adultes, les Espaces Bilan / DABM  créés en 1989, sont experts dans le domaine de l’analyse de la compétence : son évaluation, sa transférabilité, son évolution.

Sécuriser les parcours professionnels

Le réseau des DABM – Espaces Bilan appartient au Réseau des GRETA et, à ce titre, dispose d’une vue complète de tous les dispositifs de formation et de validation des acquis existants. C’est un acteur actif de la sécurisation des parcours professionnels . 

Accompagner la mobilité professionnelle

Professionnels de l’accompagnement de l’individu dans sa mobilité professionnelle tout au long de la vie, les Espaces Bilan / DABM participent à travers des accompagnements personnalisés à la sécurisation de vos parcours professionnels.

Le bilan de compétences, socle du DABM

Le bilan de compétences, « régi par la loi du 31 décembre 1991, permet aux salariés d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation susceptibles de favoriser leur évolution professionnelle et leur adaptation aux changements”. Plus sur le bilan de compétences.

Aider le particulier salarié(e) à évoluer ou se réorienter

  • Vous vous posez des questions sur votre carrière professionnelle ?
  • Vous envisagez une reconversion mais vous ne savez pas quel métier vous convient vraiment ?
  • Vous avez envie d’évoluer, mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?
  • Vous souhaitez changer de poste mais vous doutez peut-être de vos compétences ?

Prendre le temps de faire le point est alors essentiel pour notre avenir. Aujourd’hui, le bien-être au travail a pris une importance grandissante, tout comme la flexibilité et la polyvalence. 

Pour vous accompagner dans vos réflexions sur votre futur, nous développons une variété de réponses et nous adaptons nos méthodes en fonction de votre histoire quand vous venez nous trouver.

  • Devenir plus efficace au travail
  • Construire votre avenir sereinement
  • Qualité de vie au travail et santé
  • Faire le point sur votre carrière
  • Évaluer vos compétences

Confiance en soi et réinsertion du demandeur d’emploi

La période de recherche d’emploi n’est pas simple, avec des doutes sur vos compétences, capacités, et manière de rentrer en contact avec les entreprises, ou un manque de confiance en vous, d’assurance en entretien…

Pour vous aider à aborder votre réinsertion professionnelle plus sereinement, nous vous proposons de prendre le temps d’en parler ensemble, faire le point sur vos projets et voir quelles solutions pourraient vous correspondre le mieux. 

  • Construire votre avenir en confiance
  • De meilleures chances de retrouver un emploi
  • Être orienté(e) et accompagné(e)
  • Valoriser vos compétences !

Jeune entre 16 et 25 ans, après le bac ou en décrochage scolaire

Pour choisir un métier ou se lancer à la recherche d’un premier job, il n’y a pas de cours à l’école qui permette de se former à y voir plus clair. On se cherche, on essaye de cerner nos atouts, de choisir un métier qui soit en accord avec nous-mêmes.

Voilà ce que nous vous proposons, un « coup de main de professionnel » avec des outils et une expérience capable de vous aider à vous orienter vers votre choix de voie professionnelle. N’hésitez pas à nous contacter. 

  • Évaluer les compétences
  • Orientation – Bilan

Développer compétences et performance des employés – Aide aux organisations et entreprises

Les collaborateurs de votre entreprise sont à la fois vos salariés et également des individus à part entière. Encourager la performance, préserver la qualité de vie au travail, développer les compétences des salariés : notre rôle est de vous apporter les ressources et le soutien nécessaires en vivant une expérience humaine enrichissante.

Contactez le GIP-FCIP Académie Martinique pour en savoir plus sur le DABM et le bilan de compétences.

Notre réseau nous permet de vous proposer des prestations complémentaires comme des formations, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) et la formation de tuteur.

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