Accompagnement à la réalisation d’un dossier de RAEP (Reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle)

 Défnir son parcours professionnel :

• Analyse des postes occupés.

Identifer ses ressources :

• Mobilisation et mise envvaleur des connaissances, compétences et qualitésvpersonnelles.
• Accompagnement à la rédaction.

Effectif : 5 à 10 personnes par groupe.
Formation pour des parcours individuels en présentiel et/ou à distance.

Formation de groupe (8 personnes au maximum) avec accompagnement personnalisé :

• Entretien individuel.
• Ateliers méthodologiques.
• Connaissance des attendus du jury et des conditions de l’entretien.
• Préparation à la présentation.

Des séquences de méthodologie alterneront avec des exercices pratiques et individualisés.

• Demandeurs individuels ou agents de la fonction publique (tout ministère hors Education Nationale)
• Demandeurs d’emploi (sous conditions).

Pour bénéfcier pleinement de la formation, les stagiaires devront avoir formalisé une première ébauche de leur parcours professionnel (se munir d’un CV) .

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