Conseiller Emploi Formation Insertion (CEFI)

Formation organisée en forte alternance permettant l’appropriation des contenus de formation et leur application directe sur le lieu d’exercice. Regroupements 2 jours par semaine, à raison de 4 à 8 jours par mois afin de faciliter l’organisation du travail

Intervenants locaux et professionnels de la discipline (partenariat GIP FCIP Alsace)

Bloc de compétences 1 : ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES DANS L’ELABORATION DE LEUR PROJET ET DE LEUR PARCOURS D’INSERTION – 21.5 JOURS

Module 1 : L’accompagnement, une pratique inscrite au sein d’un collectif de travail, d’un réseau d’acteurs et de :
– Les acteurs de la formation et de l’insertion : construire et entretenir un réseau, des partenariats (1 jour)
– La formalisation d’un cadre contextuel : la carte conceptuelle (1 jour)

Module 2 : L’accompagnement, une pratique professionnelle spécifique : périmètre, principes, posture et limites :
– L’entretien dans la relation d’accompagnement social et professionnel (3 jours)
– La démarche collective dans la pratique d’accompagnement (2 jours)

Module 3 : L’accompagnement personnalisé : la prise en compte de facteurs d’exclusion dans l’élaboration d’un diagnostic partagé et la co-construction d’un parcours d’insertion :
– Précarité, pauvreté exclusion et accompagnement (2 jours)
– Santé et insertion (0.5 jour)
– Souffrance psychique, maladies psychiatriques, conduites addictives et
– accompagnement (1.5 jours)

Module 4 : L’accompagnement éducatif à la construction de projets d’insertion :
– La motivation : une composante essentielle du projet (2 jours)
– L’Activation du Développement Vocationnel et Personnel (ADVP) : une approche éducative en orientation (3 jours)

Module transverse : Formation et accompagnement à la certification : intégration et transfert des acquis de formation :
– Présentation de la formation de Conseiller Emploi-Formation-Insertion et du bloc de compétences 1 (0.5 jour)
– Méthodologie de l’écriture professionnelle à visée certificative et mise en oeuvre (5 jours)

Bloc de compétences 2 : CONSEIL AUPRES DES ENTREPRISES ET DES PERSONNES EN VUE DE FAVORISER L’NTERMEDIATION VERS L’EMPLOI – 21.5 JOURS

Module 1 : L’entreprise : Organisation, fonctionnement, pratiques et politiques de ressources humaines (3 jours)

Module 2 : Analyse du travail et accompagnement (3 jours)

Module 3 : L’intermédiation entre les entreprises et les publics accompagnés :
– La relation entreprise dans le travail d’accompagnement vers et dans l’emploi : les modalités de rapprochement entre insertion et économie (2 jours)
– Les mesures et dispositifs d’accès et de maintien dans l’emploi (0,5 jour)

Module 4 : Approche pratique de l’entreprise : p. 3 sur 3
– Préparation au stage d’immersion en entreprise (2 jours)
– Stage d’immersion (5 jours)

Module transverse : Formation et accompagnement à la certification : intégration et transfert des acquis de formation :
– Méthodologie de l’écriture professionnelle à visée certificative et mise en oeuvre (5,5 jours)
– Bilan (0,5 jour)

Bloc de compétences 3 : PARTICIPATION A L’ELABORATION ET LA MISE EN OEUVRE DE PROJETS EN FAVEUR DE L’INSERTION – 21.5 JOURS

Module 1 : Méthodologie de conduite et d'analyse de projets (4 jours)

Module 2 : Diagnostic de territoire (2 jours)

Module 3 : Projet et partenariat : les conditions de réussite (2 jours)

Module 4 : Ingénierie financière d’un projet (2 jours)

Module 5 : Projet et stratégie de communication (2 jours)

Module 6 : Projet et posture professionnelle (1 jour)

Module transverse : Formation et accompagnement à la certification : intégration et transfert des acquis de formation :
– Méthodologie de l’écriture professionnelle à visée certificative et mise en œuvre (5,5 )jours)
– Bilan (0,5 jour)
– Préparation à l’entretien avec le jury (2 jours)
– Entretien final (0.5 jour)

12 à 15 personnes