— Formation CAFOC

Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)

Certification Professionnelle de niveau 5 enregistrée au RNCP (code RNCP 403) – Ministère du travail – Code TP – 00403 référence du titre : Conseiller en insertion professionnelle 1

Objectifs

En fin du titre le stagiaire sera en mesure de :
• répondre aux exigences techniques et théoriques des métiers de l’insertion ;
• tenir un rôle prédominant dans la réussite du parcours d’insertion des personnes ;
• encadrer un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle lors d’activités professionnelles ;
• veiller au bon déroulement du développement de l’activité ;
• préparer et d’organiser le travail ;
• évaluer le personnel de son équipe et enseigner les gestes techniques.

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Durée

1 120 heures (735 heures + 385 heures en entreprise)

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Rythme

Une session par an, nous consulter

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Débouchés

Le titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle – niveau 5 (BTS/DUT)

Caractéristiques

Mode de validation & Livrables attendus

A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :
• une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC ;
• les résultats des évaluations passées en cours de formation ;
• un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC ;
• un entretien final avec le jury.

Accessibilité

Les stagiaires doivent justifier :

Niveau scolaire terminale ou équivalent et une première expérience de l’insertion professionnelle, y compris en bénévolat.
Compétences en communication orale et écrite : écouter, poser des questions, reformuler, comprendre des énoncés spécifiques, résumer et rédiger un compte-rendu.
Compétences en bureautique : utiliser les fonctions de base du traitement de texte, une messagerie électronique et savoir réaliser une recherche sur internet

Public visé

Salariés de droit commun, exerçant des activités de conseil et d’accompagnement de publics en difficulté d’insertion sociale et/ou professionnelle (Missions Locales, PAIO, structures d’insertion par l’activité économique, associations d’insertion, organismes de formation, collectivités territoriales, Pôle Emploi…)
Demandeurs d’emploi (sous conditions)

Structure d’accueil des stagiaires

Toute structure dont l’activité est en lien avec les contenus de la formation.

Organisation, Méthodes et Moyens

La formation se compose de 3 périodes en entreprise alternant les cours en centre – Formation continue

Formateur(s)

Intervenants et professionnels experts de la discipline

Contenus

Module 0 : Adaptation + SST (sauveteur secouriste au travail) + atelier pédagogique

Module 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé :

veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

information et orientation d’une personne ou d’un groupe vers des ressources, desservies dématérialisés, des mesures en matière d’insertion
entretien, analyse de la demande et identification des besoins de la personne
prévention et gestion des conflits
identification des acteurs de son territoire et mobilisation d’un réseau de – traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité
analyse de sa pratique professionnelle (6 semaines).

Période en entreprise (3 semaines).

Module 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle :

contractualisation d’un parcours d’insertion
conduite d’entretiens centrés sur la personne
accompagnement à l’élaboration du projet professionnel
accompagnement à la réalisation du projet professionnel
conception d’un atelier thématique – préparation et l’animation d’ateliers thématiques
analyse de sa pratique professionnelle (7 semaines).

Période en entreprise (4 semaines).

Module 3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle :