— Formation CAFOC
Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)
Certification Professionnelle de niveau 5 enregistrée au RNCP (code RNCP 403) – Ministère du travail – Code TP – 00403 référence du titre : Conseiller en insertion professionnelle 1
Objectifs
En fin du titre le stagiaire sera en mesure de :
• répondre aux exigences techniques et théoriques des métiers de l’insertion ;
• tenir un rôle prédominant dans la réussite du parcours d’insertion des personnes ;
• encadrer un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle lors d’activités professionnelles ;
• veiller au bon déroulement du développement de l’activité ;
• préparer et d’organiser le travail ;
• évaluer le personnel de son équipe et enseigner les gestes techniques.
Durée
1 120 heures (735 heures + 385 heures en entreprise)
Rythme
Une session par an, nous consulter
Débouchés
Le titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle – niveau 5 (BTS/DUT)
Caractéristiques
Mode de validation & Livrables attendus
A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :
• une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC ;
• les résultats des évaluations passées en cours de formation ;
• un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC ;
• un entretien final avec le jury.
Accessibilité
Les stagiaires doivent justifier :
- Niveau scolaire terminale ou équivalent et une première expérience de l’insertion professionnelle, y compris en bénévolat.
- Compétences en communication orale et écrite : écouter, poser des questions, reformuler, comprendre des énoncés spécifiques, résumer et rédiger un compte-rendu.
- Compétences en bureautique : utiliser les fonctions de base du traitement de texte, une messagerie électronique et savoir réaliser une recherche sur internet
Public visé
- Salariés de droit commun, exerçant des activités de conseil et d’accompagnement de publics en difficulté d’insertion sociale et/ou professionnelle (Missions Locales, PAIO, structures d’insertion par l’activité économique, associations d’insertion, organismes de formation, collectivités territoriales, Pôle Emploi…)
- Demandeurs d’emploi (sous conditions)
Structure d’accueil des stagiaires
Toute structure dont l’activité est en lien avec les contenus de la formation.
Organisation, Méthodes et Moyens
La formation se compose de 3 périodes en entreprise alternant les cours en centre – Formation continue
Formateur(s)
Intervenants et professionnels experts de la discipline
Contenus
Module 0 : Adaptation + SST (sauveteur secouriste au travail) + atelier pédagogique
Module 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé :
veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- information et orientation d’une personne ou d’un groupe vers des ressources, desservies dématérialisés, des mesures en matière d’insertion
- entretien, analyse de la demande et identification des besoins de la personne
- prévention et gestion des conflits
- identification des acteurs de son territoire et mobilisation d’un réseau de – traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité
- analyse de sa pratique professionnelle (6 semaines).
Période en entreprise (3 semaines).
Module 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle :
- contractualisation d’un parcours d’insertion
- conduite d’entretiens centrés sur la personne
- accompagnement à l’élaboration du projet professionnel
- accompagnement à la réalisation du projet professionnel
- conception d’un atelier thématique – préparation et l’animation d’ateliers thématiques
- analyse de sa pratique professionnelle (7 semaines).
Période en entreprise (4 semaines).
Module 3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle :
- méthodologie de projet appliquée à la prospection
- données socio-économiques territoriales
- analyse d’un emploi
- réglementation relative à la non-discrimination dans l’emploi
- appui technique aux employeurs
- contractualisation d’étapes dans la collaboration avec une entreprise
- intégration d’un salarié dit spécifique dans l’entreprise (6 semaines).
Période en entreprise (4 semaines).
Session d’examen (1semaine).
Effectif
12 à 15 personnes
Tarif : 8526€
OPCA (DIF- CPF- Période de professionnalisation etc.), INDIVIDUEL PAYANT, CTM, Pôle EMPLOI
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Autres formations
Contact
Adresse
4 rue du Père Delawarde Desrochers
97234 Fort de France
Pôle formation
Cafoc GIP FCIP
Académie de Martinique
formation.gip@ac-martinique.fr